行政总监含义

行政总监,是企业行政事务的负责人,负责制定企业的经营业务计划管理日常行政事务.行政总监是企业的高层管理人员.

行政总监不是ceo,在一些企业中,不一定会设置ceo的职位,这时行政总监就是行政工作的总负责人.

行政总监的直接上司是总经理.

行政总监岗位职责

1.负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度;

2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况,并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;

3.负责处理企业的日常行政事务,及时发现问题并解决,制定措施防止类似事件发生;

4.负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件;

5.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作;

6.负责组织企业文化建设工作;

7.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算,合理控制企业行政经费;

8.负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况.

行政总监应具备的能力

1.具备专业的行政管理知识与相关法律法规;

2.具备良好的领导管理能力;

3.具备良好分析判断能力;

4.具备良好的团队管理能力,人际沟通能力以及组织协调能力;

5.具备开拓创新能力很容具有责任心.

行政总监任职资格

1.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;

2.5年以上行政人事管理经验,3年以上同等职位工作经验;

3.了解国家有关的法律法规政策;

4.具备专业的行政管理知识,具备良好的团队管理能力;

5.具备领导能力,组织协调能力;

6.具备优秀的外联及公关能力.

行政总监职业发展

行政总监是企业的高层管理人员,可以由行政经理发展而来,其职业发展方向是ceo、副总经理、总经理.

行政总监年薪

行政总监的年薪与自身的工作经验与所在企业的性质有关,一般来说行政总监的年薪在15-40万,小规模的企业,行政总监的年薪在15-20万之间,大公司尤其是外企,年薪一般比较高,在30-40万.行政总监属于高端人才,企业招聘可以与猎头网合作,快速精准的帮你找到合适的人才.

行政总监岗位职责和任职要求

一、岗位职责

1.负责制定企业的经营业务计划，管理日常行政事务。

2.负责企业行政事务的总体规划和管理，确保企业运营的顺畅。

3.负责制定企业内部管理制度和流程规范，确保企业内部管理的规范化、标准化。

4.负责拟定企业管理体系的建设规划，并组织实施相关工作。

5.负责企业人力资源管理，包括人员招聘、培训、考核等工作。

6.负责企业财务管理，包括预算制定、资金管理、财务报表等工作。

7.负责企业品牌建设和宣传推广等工作，提高企业知名度和美誉度。

8.负责与政府部门、行业协会等相关机构的沟通与协调。

9.负责公司对外的谈判、合作、投资等业务。

10.负责处理公司日常事务、协调各部门关系，保持公司内部的稳定运营。

二、任职要求

1.学历要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业。

2.工作经验：5年以上行政人事管理经验，3年以上同等职位工作经验。

3.专业知识：熟悉国家有关的法律法规政策，具备专业的行政管理知识。

4.领导能力：具有良好的领导能力，能够有效地激发团队的工作热情和积极性。

5.组织协调能力：具备组织协调能力，能够有效地组织和协调各项工作。

6.外联公关能力：具有优秀的外联及公关能力，能够有效地与政府部门、行业协会等相关机构进行沟通和协调。

7.责任心：具有较强的责任心，能够对企业的发展负起更高的责任。

8.沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与各个层面的人员进行有效的沟通。

9.创新能力：具备开拓创新能力，能够在管理中不断创新，提高企业的竞争力。

三、职业发展方向

行政总监的职业发展方向依据企业的发展情况，可以发展为ceo、副总经理或总经理，并且随着企业的发展，行政总监的岗位职责和权力也会逐渐加强。因此，行政总监需要不断提高自身素质和能力，以适应企业的发展需求。

四、薪资待遇

行政总监的年薪也会有所不同，一般介于15-40万之间，具体会取决于企业的性质和个人的工作经验。此外，行政总监的薪资还会受到企业规模、行业背景、地理位置等因素的影响。