合同法 阅读数:1,476 最近更新:2018-09-14 17:03:39

承诺书在我们日常工作和生活中都会经常遇到的,比如在工作中,刚进入一家公司,为了证明劳动者与上一家公司已经解除劳动合同,往往新公司都会要求签订一份承诺书.那么下面法律快车小编为您带来一份承诺书模板,欢迎借鉴.

本人xx（身份证号码:xx）, 年 月 日至 年 月 日期间在xx公司工作.本人现应聘北京xx科技发展有限公司 职位.

北京xx科技发展有限公司已经告知本人提供原单位的解除劳动关系证明,因 原因,本人尚未取得上述证明.

本人承诺如下:

1、年 月 日之前提供解除劳动关系证明（逾期未提供,视为不符合录用条件）.

2、已经与原单位解除/终止劳动关系,且已办结工作交接手续；

3、与原单位不存在竞业限制；

4、与原单位不存在任何纠纷.

本人违反上述承诺引发的法律纠纷,由本人独立承担,与北京xx科技发展有限公司无任何关系.

承诺人:

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承诺书模板-优质问答

可以签署协议 ,合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:当事人的名称或者姓名和住所;标的;数量;质量;价款或者报酬;履行期限、地点和方式;违约责任.

你好,夫妻双方可以约定结婚以前及婚姻关系存续期间所得的财产归属,例如归各自所有、共同所有、部分各自所有、部分共同所有.约定应当采用书面形式.夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有约束力.也就是说夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有.协议基本等同于合同,夫妻之间签订的忠诚协议是具有一定法律效力的.

这是一份股权转让协议,协议中的内容应包括,转让份额、转让价款、转让价款支付时间、后续办理变更登记义务、违约责任、争议解决方式等.

你好,要保留好相关证据（如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等）,及时起诉要他还钱.

要看欠条上面有没有还钱时间,若有,应在还钱时间到后2年内起诉,若没有起诉,则2年的诉讼时效期间已过,同时要看你有无证据证明有时效中止或中断的情况.利息不能超过银行同期同类贷款利息的四倍,高于四倍的部分利息无效.若起诉前发现对方有财产,可以申请保全.

你好,向法院出具的书面承诺是有效的.具体需要了解案件详细情况才可给你专业的法律建议.

你好,你说你在一商场工作十年,公司未给我们缴纳社保,但中途要求你们写份自愿放弃保险承诺书,李鹰律师认为,如果你提出解除劳动关系可以要求用人单位对没有签订书面劳动合同的按照劳动合同法第82条规定,主张双倍工资、未给你们缴纳社保,可以主张补齐相应金额等等.

您好.探视权是法定权利,不能协议放弃,约定放弃探视权的约定无效.你可以约定对方探视时一并支付孩子抚养费.

您好,请问这份承诺书是父亲自愿的吗？如果是,那就是有效的,因为这可以算是遗嘱,请问您是有什么纠纷吗？

您好,这个承诺书说以后老房子是孙子的,是在其生前还是去世后的呢？如果生前的话是赠与合同,去世后转移的是遗嘱.这两个的情况有很大不同的,我建议你们还是让律师来写,避免到时候这个承诺无效就麻烦了.

结婚后你们双方无论谁向他人借钱,在法律上都视为你们夫妻双方借的钱,是夫妻共同债务,离婚时一人还一半,例外:借钱的人自己把钱花光了,且没用在夫妻共同生活上,如果另一方已向债权人偿还了债务的,可以向其追偿所偿还的债务.

承诺书在法律上生效吗

承诺书是一种具有法律效力的书面文件，可以用于个人、企业、政府等各种场合。一般来说，承诺书是一方向另一方或公众作出的保证或承诺，是一种单方面的法律行为。在合同法中，承诺书被视为一种合同形式，具有与其他合同相同的法律效力。但是，承诺书和一般合同的主要区别在于，承诺书不需要对价，也就是不需要双方进行交换，而是一方单方面作出承诺。

承诺书在法律上是否生效，取决于其是否满足合同法的基本要素，即合法性、真实性、完整性、明确性、自愿性和同意性。如果承诺书符合这些要素，就具有法律效力，承诺人必须履行其承诺，否则就会承担相应的法律责任。

首先，承诺书必须符合法律规定的合法性要求，即承诺的内容必须符合国家法律法规、行政法规和其他规范性文件的规定。如果承诺的内容违反法律规定，就不具有法律效力。例如，承诺书要求违反环保法规，就不具有法律效力。

其次，承诺书必须具备真实性和完整性。承诺人在签署承诺书时必须确保承诺的内容真实、准确，并且不能有任何遗漏或虚假陈述。如果承诺人故意隐瞒或虚假陈述，就可能导致承诺书失去法律效力。例如，企业在承诺书上承诺向员工支付福利，但实际上没有支付，就可能被认为是虚假的承诺。

第三，承诺书必须具备明确性。承诺的内容必须明确、具体，不能存在歧义或模糊性。如果承诺书的内容含糊不清，就难以确定承诺人的具体义务，也就难以确定承诺书是否具有法律效力。例如，承诺书要求企业“保证产品质量”，但没有具体说明什么是“质量”，就可能存在歧义。

第四，承诺书必须具备自愿性和同意性。承诺人在签署承诺书前必须了解承诺的内容，自愿做出承诺，不能存在任何强制或欺骗的情况。如果承诺人签署承诺书是被迫或被欺骗的，就不能认为承诺书具有法律效力。例如，企业强制员工签署承诺书，要求其放弃法定的工作保护权，这种承诺书就可能被认为是无效的。

最后，承诺人必须有能力和诚信履行承诺。承诺书的效力取决于承诺人的信用和诚信度，如果承诺人违反承诺，另一方可以通过法律途径追究其责任。例如，企业签署承诺书承诺向员工支付福利，但因为经营困难而无法履行，就必须承担相应的法律责任。

总之，承诺书具有法律效力，但在签署前应慎重考虑承诺的内容和后果，并确保自己有能力和诚信履行承诺。如果承诺人违反承诺，就会承担相应的法律责任，包括赔偿损失、承担违约责任等。因此，签署承诺书时必须注重其法律效力和法律责任，避免给自己带来不必要的损失。