求职简历上的个人职业发展规划怎么写

往大的说就是你的志向通俗的说就是你以后要做什么,做到什么程度.当然要往理想化的方向写了,比喻说你想做一个工程师,那么你就说学好岗位知识,搞出属于自己的专利.比如你可以这么写:首先我会把自己分内的事做好,我会用我所学的知识与平时积累的经验来认真对待工作中的问题.能够处理好与同事之间的关系,在公司做事要以公司的利益着想.

发展方向:

(阐明您的意向求职岗位,更重要的是强调如何发挥您的才能,而不是期望从中得到的待遇,500字以内)

范文:

发展方向: 独立负责单独区域与客户的管理,能够可以充分发挥从管理细节处入手要效益的效果.可以与团队充分合作完成公司下达的各项销售指标与行销方案.

一、分析当前需求

不知道该如何开始?那么可以先尝试着写下10件,你认为在接下去3年在职业发展中应该做的事情,当然,并不是空想主义,而是要符合现阶段状况发展的事情.

二、swot分析

从以上列出的10件事情进行分析,从自己的性格、优劣势等方面,分析潜在的一些职业生涯中的机遇和挑战.并且认清和理解自己目前所处的位置和工作职责.

三、制定长短期目标

根据你所分析出来的情况,制定适合自己职业发展的短期目标和长期目标.例如,当前的需求是想要积累工作经验,拓展人脉,以及通过自己的努力获得不错的工资.那么接下去的职业发展,必然是比较清晰明朗的.可以选择成为销售员或者业务员,而这也就要求了一定的演讲技能和交流沟通技能.而对于这个长期目标,则可以通过一个个短期目标来作为铺垫并实现.

四、写下阻碍

在达到目标的过程中,必然有一些阻碍的存在.例如所处的劣势条件,自身的不足等,都是阻碍.而且这些劣势条件和不足一定是和目标有所关联的.当然,这并不是要分析自己所有的缺点,而是在素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯等方面的不足.当这些不足成为你实现目标的阻碍时,就必须让自己不断精进,不断进步,突破阻碍.

其他回答(共7条)

2018-06-22 17:49黄生金

首先我们要了解一下什么是未来几年规划:

1、未来规划是个人所订立的未来几年的发展规划,它是订立者对自己的一种比较客观的认知.

2、未来几年规划是个人意识形态的书面表达,是对自己的一种书面鼓励.

3、未来几年规划也是个人约束力的一种体现.

其次我们来了解一下为什么要做未来规划:

1、当你需要写简历的时候就代表你的人生要从一种状态进入到另一种状态,或者是从大学步入职场,或者是从一个工作单位转移到另一个工作单位,这些都是需要对自己的未来几年做一个规划.

2、做好未来规划,可以对自己起到一个督促作用,这是对自身的一种鞭策.

3、对未来的规划,也是自己对未来定的一份目标,有目标,才有奋斗的动力,所以写一份未来规划很有必要.

那么我们如何在面试时订立未来几年规划呢?

1、面试时面试官想看的不是夸夸其谈,他想看的是你对你自己的未来几年的一种建设性的规划,他想通过这个来了解你的真实想法,所以,在订立未来规划时,最重要的一点就是真实.把自己的真实想法稍加修饰,表达出来.

2、在面试时填写未来规划时,最好跟你所求职业有关,如果你的未来几年规划跟你的求职工作没有任何关系或者是关系很小,那面试官为什么还要录取你呢？

3、就是要表达自己的一种雄心和抱负,公司招你进来是想让你为公司创造业绩,如果你入职以后每天不思进取,你凭什么能够吸引面试者的兴趣,把你招进公司.

4、要适当的表决自己的决心,订立了目标就要去实现它,不实现的目标就形同虚设,所以,要适当的表示一下自己的决心.

2018-06-22 18:05黄献球

建立当中一般没有职业规划这一项,对求职没实际用处

2018-06-22 18:10黄焕深

职业规划和期望分为长期规划和短期规划

你只要写上你自己目前在公司对自己岗位的一个构想及对在公司任职岗位的个人发展的期望

和对自己职业发展规划的期盼就够了

2018-06-22 18:16黄火朋

求职意向是你的工作方向及目标方向,如何实现就看你对自己的职业进行规划如何！

因此你可以根据自己的实际情况来加以描述！

2018-06-22 18:22黄熙春

一份简历代表着你工作的成败,拟写一份优秀的简历需要注意很多细节,下面就说一下个人简历中的个人评价怎么写？

方法/步骤

本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚.工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心.具有亲和力,平易近人,善于与人沟通.

活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战.

忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任；有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人.为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真.

本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力.

2018-06-22 18:27黄玉旋

在职业目标里填上你最理想的职位,个人简历主要写你心目中这个职位有关的学习、实践和与之相关的成绩,最好对这个职业的未来提出一些计划和实施方案.

2018-06-22 18:35龚宇君

简历中的今后发展方向很重要,写的太不符合实际的话,hr会觉得你轻浮,写的平平淡淡吧,hr会觉得你不上进不积极,所以在简历中的今后发展方向,一定要拿捏得准.

写今后发展方向,看你应聘的是什么岗位了,发展方向必须跟你职业紧密相连,你应聘人力资源,却写今后你发展成it界精英,这不切实际.

简单举个例子,如果你应聘人力资源专员,那你大可以讲,首先你一定虚心求教,学习专业知识,快速提高自己,一年内或两年内考取一个资格证书,几年内升上部门经理或者别的什么,反正写的时候一定要脚踏实地.

不过简历中今后发展方向,大致可以分以下几点来考虑:

第一:学习及学习力,人不是万能的,去每个公司都要从基层学习,这样会给hr一个踏实稳重的感觉.

第二,在学习好的基础上快速提升自己,争取年薪或者职位有所提升,人往高处走水往高处流嘛,这无可厚非,hr基本上也是认可这种上进的人的,谁不想当官,谁不想多挣钱.

最后,一定要阐明自己将来会达到什么成就或者在这个领域里做出什么贡献,可以大大谈一下你的梦想.

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