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美军目前非常好（简直让我等天朝子民羡慕嫉妒恨啊）的薪资和福利待遇我认为应该归功于尼克松,在1968年总统竞选期间,尼克松提出结束义务兵役制并以志愿兵役制代替,1969年1月他上台不久就采取行动来减少这种不公平的现象的发生.（如何不公平以及采取哪些行动参考）,在1970年2月,由前国防部长托马斯s.盖茨领导的完全志愿制部队委员会提交的一份报告中提出了三项重要的建议,它们分别是:大幅提高军人薪金待遇；兵役和募兵条件的“综合性改进”；建立应急的征兵系统.其中第一条即为美军现行的薪资福利待遇的起始.

美军的薪资福利包括基本工资、各种津贴和其他待遇三部分,士兵和军官区别较大.

现役美军士兵工资收入标准由国会制定,每年修订一次,各军种执行统一的标准,近几年年增长率约为3％～4％.士兵基本工资根据士兵的级别、军衔和服役年限确定.以美国国会批准的从1997年1月起开始执行的士兵工资标准为例,一共有9级,e－1～e－9.军龄4个月以上2年以内、级别为1级（e－1）的三等兵,月基本工资为901美元（2002年时e-1级的标准工资已经涨到1022美元,现在应该更高了）.根据有关规定,士兵基本工资属纳税范畴,因此士兵必须向税务部门交纳所得税.但各种津贴和补贴则不属纳税范畴.

根据规定,美军士兵享受各种津贴和补贴.除了住房补贴（军队营房不够,需要购买或租借地方住房时才发放,住房补贴是由薪级、服役地区和家庭状况三项因素决定,在有些情况下,住房补贴的数额比基本薪资还高.）和伙食补贴（当军营不具备供餐条件,士兵在基地外居住,或出公差、休假等,可按规定发给伙食补贴）之外,各军种还有名目繁多的特别津贴和奖金.这些津贴和奖金主要根据士兵的专业技能、执勤环境的艰苦与危险程度等来发放,包括特殊任务津贴,国外执勤津贴,外语水平津贴,危险津贴,空勤津贴,跳伞津贴,清除爆炸物津贴,舰艇津贴,潜艇津贴、服装津贴,以及服役奖金（高达8000美元,发给从事某些专项技能要求较高的军职专业人员）和再次服役或延期服役奖金（高达2万美元,发给某些从事重要技术专业工作、军队需要和本人同意再次服役或延期服役的专业技术人员）.

除此之外,士兵还享受诸多福利,如免费医疗保健,免费或优惠收费使用营区设施,每年带薪休假30天,免费律师服务,在军人超市、服务社和小卖部优惠购物（比地方同类商店平均便宜25％,有资格在此购物的军人和家属还免交消费税）,等等……

现役美军军官作为联邦政府官员,享受较高的工资待遇及各种权利和特权.根据美国国会1970年通过的《联邦薪金比较法》,军官和联邦政府雇员的工资标准与私营企业中从事同类工作的雇员的工资标准每年都要进行对比审查,同步增长.军官的工资收入包括基本工资、基本生活补贴、基本住房补贴和各种津贴补贴几部分.基本工资根据军官的级别、军衔和服役年限等条件确定.按照规定,军官的基本工资属纳税范畴.基本生活补贴1997年为每月154．16美元；基本住房补贴分为“带家属”和“不带家属”两类补贴,发给在营区外居住的军官；不定额住房补贴,根据具体情况发给居住在高消费区民房的军官.此外,各军种还根据军官的专业技能、执勤环境的艰苦和危险程度发给名目繁多的特别津贴和补贴,如敌军火力危险津贴、国外执勤津贴、外语水平津贴、危险任务津贴、空勤津贴、军医津贴、科技军官职业津贴.两地分居津贴、迁居补贴、空军将官津贴、舰艇津贴、潜艇津贴和服装津贴,等等……

（美军军官工资标准）

军人连同配偶和子女都享受军队提供的免费 医疗保险.军人自动加入“服役人员集体人寿保险”,保险额高达40万美元,而军人只需要每月交纳20美元的保险费,一旦伤亡,家属就可得到保险金.

美军官兵在服役期间享受高工资和各种福利待遇,在退出现役后可根据服役年限和服役表现领取退役退休金,基本上无后顾之忧.服现役不满20年的军人作退役处理时,可领取一次性转业费,即年基本工资的10％乘以军龄.服现役满20年的士兵退休后,按最后3年平均工资的40％领取退休金；超过20年者,服现役每超1年,退休会递增3．5％.根据士兵服役期不得超过30年的规定,退休金最多不超过原基本工资的75％.军官领取退休金根据入伍年限有一定的差别,但一般可领取本入基本工资的40％～50％；满20年后,每延期服役1年,可增加退休金2．5％～3．5％.军官的退休金实行与物价挂钩的原则,按照“消费物价指数减1％”的低速率增长,保证退休军官的生活水平基本不下降.

官兵退出现役后,除享有退役金和退休金之外,还享有其他优待.若入学深造,可获得军队提供的助学金（军人退役后可以在规定范围内选择一所大学上学,期间的学费25%由州政府负担,75%由联邦政府负担,这是美国军人最看重的“福利”,也是退伍军人免费上大学的由来.） ；国防部在全国各地设有331个“退伍军人再就业办公室”（陆军60个、海军以及海军陆战队159个、空军112个）,专门为退伍军人选择再就业提供服务；可按规定继续享有某些福利,如在军队医院就医120天,在军人商店购物2年,在营区居住180天并使用营区文体设施等.对于伤残军人,军队给予特殊照顾.伤残程度达到30％以上或虽不足30％但服役时间较长者,按退休处理；若伤残程度不足30％或非因公致残,按退役处理.伤残军人可获得伤残退役和伤残退休金,并在医疗保健、住房及培训和就业等方面得到政府的特殊关照.对因公殉职的军人,军队将给其直系亲属发放一定数额的抚恤金.另外,阵亡士兵抚恤金为27万美元.

在美国,没有美国“绿卡”的外国公民参军后过一定时间可得到“绿卡”；拥有美国“绿卡”的外国公民在军中服役一定年限便可自动转为美国公民身份.预备役军人平时都有自己的工作.他们在参军后,原单位必须为其保留一切职务和待遇,退役后,其军龄计入工龄.

补充,美军战斗补助

在战事地区服役每月基本补助225美元,如果身处前线外加100美元,如果和家人分居再加250美元,另外每天还有4美元的额外精神补助.由于战时没时间没地方花钱,美国军人的工资都会划到专门账户,战时1万美元以下的收入还会额外得到10%的利息收入,是平常银行存款利息的5倍多.另外,美军官兵战时收入完全免税.乘船出海补助同样视军衔和军龄而定,列兵和军士每月150-620美元,准尉280-700美元,军官200-535美元.飞行补助150-840美元.在潜艇上服役每月补助75-425美元,跳伞补助每月150-250美元,潜水、假日值班等同样有补助.生养孩子也会有160-276美元的补助.服装补助平均543-1793美元,其中列兵和军士补助815-2654美元,准尉1532-3016美元,军官1719-4085美元.出差补助标准同样很高,在美国本土每天最高55美元,外加27美元的伙食补助.出国补助不仅取决于所到国家,而且还要看所乘坐的交通工具,乘坐汽车每英里补助0.55美元,坐飞机每英里补助1.24美元,外加91-109美元的军龄补助.

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欧美军队的奖励制度

随着世界各国军事技术的不断发展和军事战略的不断调整，欧美军队的军人奖励制度也在不断地改善和完善。欧美军队的奖励制度一般包括军人薪资、福利、荣誉和职业晋升等方面，下面将对其进行详细介绍。

一、薪资福利制度

欧美军队的薪资福利制度是相对较为完善的，主要包括基本薪水、津贴、补贴、保险、养老金等方面。一般来说，欧美军队的军人薪水是由政府根据不同军种、等级和职责制定的，同时还有一系列的津贴和补贴，如住房补贴、食品补贴、交通补贴、服装津贴、装备补贴等。此外，欧美军队还为军人提供全方位的保险和养老金福利，保障军人和家属的安全和生活。

二、荣誉制度

欧美军队的荣誉制度是军人奖励制度的重要组成部分。军人在执行任务、完成任务、保卫国家等方面表现出色者，可以获得各种荣誉称号和勋章，如勇敢勋章、功勋勋章、优异服役勋章等。荣誉称号和勋章不仅是对军人的嘉奖，更是对军人的鼓励和激励。

三、职业晋升制度

欧美军队的职业晋升制度是军人奖励制度中的重要环节。军人在服役期间，根据表现和能力的不同，可以晋升到不同的等级和职务。晋升除了能够提高军人的军衔和地位，还可以带来相应的薪资和福利待遇。职业晋升制度可以激励军人不断提高自身的能力和素质，全力以赴为国家服务。

四、其他制度

除了上述制度外，欧美军队还有其他一些奖励制度。比如，一些军队会设立奖学金制度，鼓励军人继续学习和提高自己的知识水平；一些军队会设立家属福利制度，保障军人家属的生活和安全；一些军队还会设立退役军人就业创业扶持制度，帮助军人顺利过渡到民间生活。

总之，欧美军队的奖励制度是相对完善和健全的，旨在激励军人不断提高自身素质和能力，为国家和民族做出更大的贡献。在这一制度的支持下，欧美军队保持着优秀的战斗力和战斗精神，为维护世界和平和稳定发挥着重要的作用。