在工作上遇到的困难不知道如何解决怎么办?这样的情况要如何向上级反映嗯?或者自己感到工作上有些不合理的地方,这又该如何向领导反映呢?我们一起学习学习。
向领导反映情况范文1
关于×××有关情况的报告
国务院××部(局):
××××年×月×日(最近、近日),××××××(概述拟反映或报告的有关问题)。为了××××××(行文目的),现将有关情况报告如下:
一、××××××(情况过程和最新事态)。
二、××××××(原因及后果分析)。
三、××××××(已采取的措施及作用)。
四、××××××(下一步拟采取的措施)。
五、××××××(需引起上级单位重视或关注的问题)。
特此报告。
联系人:×××电话:×××
附件:
一、××××××
二、××××××
三、××××××
(印章)
××××年××月××日
(注:联系人及电话列于上,指文中某个具体事务的联系人;若列于下,指整个文件的联系人。如无必要,也可不列)
联系人:××× 电话:×××
向领导反映情况范文2
市文明办领导:
您好! 我们是镇海区桃花岛海大街 22、23 号楼的住户,今特向贵办反 映一个在我们周围一件不文明的事情。 在镇海区桃花岛海大街我们所住楼对面停车位的地方,长期停 放着一辆没有牌照的白色破旧面包车(从外观上看,这可能是一辆报 废车辆) ,此车不但长年占据停车位外,还成了邻近租房人大小便的 地方,里面粪便满地,外面臭味熏天,夏季蚊蝇活动和滋生高峰期的 即将来临,我们对此深感恐惧和不安,周围邻居反响很大,这也对小 区的文明环境造成不良影响。 天海市是全国文明城市,文明是从一点一滴做起的,我们强烈 要求贵办对这一不文明情况给予重视, 及早安排有关部门采取相应措 施(或把废旧车辆拖走)还我们一个文明的生活环境。 此致 敬礼
桃花岛海大街 22 号、23 号楼居民:
向领导反映情况范文3
闸北区政协负责人:
因为政府主管部门(闸北区共和新路街道房办、城管综合治理办)行政不作为。致使新一届业委会无法开展正常工作。420户业主利益直接受到侵害。
事实与理由:
1、申地公寓前业委会早在2015年4月就任期届满,原服务的上海舒馨物业管理公司服务合同亦在20**年4月到期、根据《上海市住宅物业管理规定》第二十四条,主管部门应当来小区组建换届改选小组,但二年多来作为主管部门不闻不问。直到小区业主2015年3月份自发组织起改选业委会领导小组,街道主管部门才派员介入。
2、改选工作进行的相当顺利,按照《关于实施“上海市住宅物业管理规定”的若干意见》第七条,90日即可完成的工作,却人为拖了9个月,直到12月17日新一届业委会备案证才发下来。
向领导反映问题的范文
尊敬的领导:我是某部门的工作人员,今天向您汇报我们部门遇到的问题。
一、问题概述
近期,我们部门发现了一些不当操作和管理不到位的情况,严重影响了部门的正常工作和运营,也损害了公司的形象和声誉。我们认为这是一个严重的问题,需要及时采取措施加以解决。
具体表现为:
1.部分员工在工作中存在违规操作,如私自处理客户信息、违规使用公司资源等;
2.部分员工缺乏工作责任心,工作效率低下,经常拖延工期或忽视工作进度;
3.管理层对员工的日常监管不到位,管理制度不完善,缺少有效的考核激励措施。
二、原因及后果分析
针对上述问题,我们进行了深入的原因及后果分析。
1.不当操作和管理不到位的情况主要是由于员工素质和管理制度的不完善所致。员工素质不高,缺乏法律法规和企业文化的教育,容易违规操作;管理制度不完善,缺乏有效的管理手段和监督机制,导致员工缺乏工作激励和工作责任心。
2.这些问题的后果是严重的。不当操作和管理不到位可能导致客户信息泄露、公司资源浪费等问题,严重影响公司的形象和信誉。员工缺乏工作责任心和工作效率低下,可能导致项目进度延误、质量问题等,严重影响公司的工作效率和业绩。
三、已采取的措施及作用
为了解决以上问题,我们已经采取了以下措施:
1.加强员工培训和教育,提高员工素质和法律法规意识,加强公司文化的宣传和教育;
2.完善管理制度,加强对员工的管理和监督,建立有效的考核和激励机制,提高员工的工作责任心和工作效率。
通过上述措施,我们已经取得了一定的成效。员工的违规操作情况得到了有效遏制,员工的工作效率和责任心也有所提高,公司的工作效率和业绩也有了明显的改善。
四、下一步拟采取的措施
尽管采取了上述措施,但我们仍认为问题没有完全解决,还需要进一步的努力。因此,我们拟采取以下措施:
1.加强公司内部的沟通和协作,建立有效的信息共享机制,提高员工的工作效率和协作能力;
2.建立完善的考核制度,对员工进行全方位、多角度的考核和评价,激励员工提高工作效率和工作质量。
五、需引起上级单位重视或关注的问题
我们认为这些问题需要得到上级单位的重视和关注。这些问题如果不及时解决,可能会对公司的长远发展产生严重的影响。因此,我们希望上级单位能够给予我们更多的支持和关注,帮助我们解决这些问题。
以上就是我们部门遇到的问题及采取的措施和计划,望领导能够给予指导和支持,共同推动公司的发展。感谢您的关注和支持。
此致
敬礼
某部门
日期:xxxx年xx月xx日