李艾科

人物介绍

2008年4月被提拔为SAP公司CEO，但在他担任SAP公司CEO的合同还差8个月就要期满时，SAP董事会决定不再延长他的工作合同后，他突然宣布辞职，而2008年也是他一直被不满的客户和员工所围攻的年头。在李艾科任内的最后一年里，SAP裁员了3000多人，是SAP创立以来首次最大规模裁员。在任职期间，李艾科转变了研发和技术平台，扩展了商业模式及用户群，并帮助SAP在2004至2009年间实现软件业务营收连续18个季度两位数增长。

上任背景

李艾科(Leo Apotheker)加盟惠普接替之前离职的CEO马克·赫德(Mark Hurd)，这位被惠普当家的看作理想人选的李艾科却遭到了甲骨文大当家埃里森的抨击。埃里森在致《华尔街日报》的一封邮件中表示：“我无语了。惠普有几位出色的内部候选人，但他们却选择了一个最近因管理不善被SAP炒掉的CEO。”

美国《巴伦周刊》网络版2011年9月14日发表署名蒂尔南·雷(Tiernan Ray)的文章称，有消息称惠普考虑解聘CEO李艾科，但他很可能只是替罪羔羊。

在惠普前任首席执行官马克·赫德（Mark Hurd）因涉嫌性骚扰和虚报账目而辞职之后，埃里森曾公开为赫德抱不平，之后又聘请赫德担任甲骨文联席总裁。这不仅导致惠普对甲骨文和赫德提起诉讼，而且使埃里森成为惠普的“眼中钉”。

人物影响

李艾科的任命决定对于惠普和SAP之间结成紧密的合作关系非常有利，并有助于两家公司向共有客户提供更多的软件解决方案。业内分析人士广泛猜测惠普将收购SAP。李艾科的首要任务就是帮助惠普在软件、服务和硬件三大支柱产业方面实现无缝链接，惠普在该方面的发展模式可能会更加接近于IBM。

辞职事件

2011年9月23日，惠普正式宣布，李艾科将不再担任公司总裁兼CEO，并退出公司董事会，惠特曼被正式任命为公司新一任总裁兼CEO。

在李艾科近一年的任期内，惠普股价狂跌近半，将惠普前任CEO Mark Hurds在Palm上12亿美元投资浪费殆尽，并考虑剥离PC业务。简单地说，惠普在李艾科的领导下已经完全迷失了方向。

惠特曼是eBay前任CEO，于2011年1月加入惠普董事会，她还是P&G的董事会成员。惠特曼表示，“我为能领导惠普而倍感荣幸和激动，惠普不仅对硅谷和加利福尼亚很重要，它对于全美国和整个世界都非常重要。”