高效人士的五项自我管理

内容简介

一、《行动日志》来源和验证效果

二、为什么说《行动日志》是高效人士的自我管理工具

三、《行动日志》的具体使用方法

（一）如何管理心态

3+3心态管理：三大作风和三大准则

（二）如何设定目标

1、平衡人生的六大目标

2、目标制定的五项原则

3、案例示范：一个营销副总的目标体系表

设定人生终极目标、远期目标、中期目标和近期目标；

将平衡人生的六大目标分解到本年度；

年度目标细化到月的具体方法和措施；

月度目标再如何分解到周，每周目标怎样规划；

每周目标落实到天，如何确保每日完成；

（三）如何高效管理时间

1、生命规划，要事第一

分清优先顺序，分清轻重缓急；

如何运用ABC法则，抓住重点；

2、每日管理，任务清单，检查追踪，日清日新

3、杜绝拖延，条理整洁，马上行动，充分授权

（四）如何有效学习

1、学习力决定未来

2、将学习作为一种习惯

每日阅读，每日进步，每日反省，每日改进；

每天进步1%，一年进步365%

（五）如何持续行动

1、人为什么不行动，激发行动的六大步骤

2、怎样将《行动日志》坚持到底

培训引导，制度推行；

两会制度-晨会、夕会；

监督检查。

常见问题

常见的17个问题

1、行动日志适合哪些人使用？

2、普通员工怎样规划自己的人生蓝图？

3、计划好的目标总是被临时的事情干扰怎么办？

4、行动日志总是不够写怎么办？

5、忙了一天重要的事情却没有完成，如何解决？

6、什么事情都记入日志，如何保护我的隐私？

7、如何让行动日志在团队里面广泛使用？

8、我要求员工用日志，他们好像不大情愿，障碍在哪里？

9、我知道行动日志非常好，但自己总是不能坚持使用怎么办？

10、使用一段时间后，有些员工在内容上走形式怎么办？

11、重复性工作如生产线工人、门店营业员等如何使用日志？

12、核算周期比较长的工作，如项目人员如何使用行动日志？

13、我的员工遍布全国，如何普及和检查他们使用行动日志？

14、是否有行动日志的说明书或者参考模板？

15、如何监督和检查行动日志在企业有有效执行？

16、可否到你企业参观学习晨会和夕会？

17、是否有行动日志的相关管理制度和流程可以参考？

《东方名家--自我管理》李虹 主讲

1：找准位置

2：乐在工作

3：更新观念

4：修正自我

5：激发潜力

6：掌控局面

7：勇于改变

8：学会自律

9：走出低潮

10：激情工作

11：超越自我

12：天天进步

13：练好内功

14：赢得支持

15：勇于进取

16：敢于行动

17：自动自发

18：做正确的事

19：目标第一

20：知足常乐

成本最低的管理

效果最好的管理

合作难？沟通难？共识难？执行难？

没士气？没市场？没业绩？没利润？

苦于找方案？

忙于找方法？

不用着急，

其实钥匙就在您身边，

每个人打理好「自己的事」，

企业所有的问题就迎刃而解。